Gepubliceerd op 13-07-2020
Voor elke onderneming die tijdelijke werkloosheid heeft gekend
De economie stilleggen is één ding, hem opnieuw opgestart krijgen is een andere zaak. En net daar wil de nieuwe BV-korting bij helpen. De maatregel moet de loonkost milderen voor bedrijven die heropstarten en is van toepassing tot eind augustus 2020.
Elke werkgever die gedurende een ononderbroken periode van minstens één maand tussen 12 maart 2020 en 31 mei 2020 gebruik heeft gemaakt van het stelsel van tijdelijke werkloosheid, heeft recht op de nieuwe BV-korting. Dat kan tijdelijke werkloosheid zijn voor één werknemer, al dan niet voltijds, of voor verschillende werknemers, waarbij bijvoorbeeld de ene werknemer twee weken tijdelijk werkloos is/was, en een andere werknemer de volgende twee weken tijdelijk werkloos. Op dat punt is het nog wachten op meer duidelijkheid.
De fiscus moet ook nog heel wat andere zaken uitklaren. Zo is nog niet geheel duidelijk wat precies onder “één maand” moet worden verstaan. De bedoeling zou zijn van dag op dag te gaan kijken, maar of een maand 30 of 31 dagen zal tellen, is nog niet zeker. De bedoeling van de regering is alleszins om de maatregel soepel te kunnen toepassen.
Ook voor andere technische vragen is het nog even wachten op duidelijkheid. Wat bijvoorbeeld met kwartaalaangevers in de bedrijfsvoorheffing, die niet van maand op maand kunnen vergelijken? Of hoe zit het met vakantiedagen en brugdagen? Door het samengaan van verschillende sociale en fiscale begrippen wordt de maatregel er niet eenvoudiger op.
Een overzicht van al ons coronanieuws vindt u op onze focus-pagina.
Meer info over de fiscale maatrgelen i.f.v. de coronacrisis vindt u op monKEY, de meest gespecialiseerde databank voor boekhouders en fiscalisten.
