Cotisation distincte en cas de rémunération trop faible

Si une société verse une rémunération insuffisante à un dirigeant, elle perd non seulement le droit au nouveau taux réduit de l’impôt des sociétés, mais se voit aussi sanctionnée sous la forme d’une cotisation supplémentaire. Le numéro 9 de Comptabilité Créative vous propose un tour d’horizon des conditions, des modalités et de la mise en oeuvre concrète de cette nouvelle cotisation. Vous pouvez également retrouver cet article dans monKEY.be, dans le module Lettres d’information et revues.

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